Aktuelle prosjekter og tiltak

Bygdevekst jobber med mange spennende prosjekter og tiltak. Her er noen av dem.

Mitt Yrkesvalg

Mitt Yrkesvalg er et prosjekt som bygger en egen modell for karrierejobbing i Indre Namdal; #Grongmåten. Prosjektledere er Guro Holtmo og Silje Rohde ved Grong videregående skole.

Målet er å vise ungdom hvilke jobb- og karrieremuligheter som finnes i Indre Namdal, og koble dem med næringslivet i regionen. Det handler om et tettere samarbeid mellom karriereveilederne i ungdomsskolene og videregående skole, og mellom skolene og lokalt næringsliv – hele løpet fra første klasse i grunnskolen til siste året på videregående.

Ungdomssatsingen

Bygdevekst Indre Namdal ønsker å jobbe aktivt med ungdommene i regionen gjennom flere ulike prosjekter. Ungdomssatsingen er viktig fordi framtidig utvikling i regionen i stor grad avhenger av om unge mennesker velger å bli boende, flytte tilbake eller etablere seg i kommunene etter utdanning og arbeidserfaring.

Dette er noen av tiltakene:

• «Brobygging» mellom ungdommer, næringslivet og kommunene i Indre Namdal
• Kartlegging av ungdommer gjennom spørreundersøkelser om utdanning, jobb, karriere og drømmer
• «Kom heim»-treff for potensielle hjemflyttere og tilflyttere i alle fire kommunene
• Heimflyttertreff i Trondheim 13/10, på Levanger 14/10 og i Oslo 29/10
• Ungdomskonferanse 16/10 med temaet psykisk helse og mestring
• Samhandling med og mellom ungdomsrådene i kommunene
• Ungdomsrådskonferanse 2/11 og deltakelse på Ungdommens fylkesting
• Mitt Yrkesvalg og karriereprogram – kobling mellom næringsliv og skole
• Møteplasser for ungdommer, blant annet GNIST
  

TUA

Bygdevekst har som mål å lage moderne kontorfellesskap i alle fire kommunene, for deg som ønsker et profesjonelt arbeidsmiljø – enten du har hjemmekontor, pendler, driver egen virksomhet eller arbeider som frilanser. Coworking kombinerer friheten ved hjemmekontor med fordelene ved et profesjonelt kontor og et sosialt nettverk.

Konseptet heter TUA fordi det gir assosiasjoner til både høyder, vekst og yrende liv. Navnet representerer det vi ønsker å skape: fellesskap, samarbeid, nettverk og en dynamisk arbeidsplass.

Tilbudet gir deg:

• Fleksible løsninger – fra drop-in-arbeidsplasser til faste kontorer
• Profesjonelle fasiliteter – stabilt internett, møterom, kaffemaskin og funksjonelle arbeidsplasser
• Nettverk og samarbeid – mulighet til å bli en del av et inspirerende faglig fellesskap
• Sosialt fellesskap – felles lunsjer, faglige arrangementer og rom for sparring og erfaringsdeling
• Sentral beliggenhet med enkel tilgang til parkering

Grong kommune har etablert i lokaler i Medjåvollan 15. Røyrvik åpner sin TUA i løpet av høsten 2026, Namsskogan følger etter på nyåret, og Lierne er i planleggingsfasen. Mer informasjon kommer når alle er ferdigstilt.

Risikofond

Bygdevekstprosjektet jobber med å etablere et risikofond for boligbygging i Indre Namdal. Formålet er å stimulere til økt bosetting og boligbygging i kommunene ved å redusere den økonomiske risikoen for husholdninger som bygger eller kjøper nybygd primærbolig.

Ordningen gjelder nye eneboliger, og bare privat kjøp eller nybygg. Målgruppen er eksisterende og nye innbyggere i Lierne, Røyrvik, Namsskogan og Grong som vil kjøpe nybygd bolig eller bygge ny bolig.

Mer informasjon kommer når risikofondet er ferdig finansiert og vedtatt.

Landbruk

Landbruksprosjektet i Bygdevekst Indre Namdal er en del av bygdevekstavtalen mellom kommunene Grong, Lierne, Namsskogan og Røyrvik, staten og Trøndelag fylkeskommune. Et av de sju hovedmålene i avtalen er å styrke landbruksnæringen i Indre Namdal.

Mål for landbruksprosjektet

Prosjektet skal bidra til:

• Økt aktivitet og verdiskaping i landbruket
• Bedre rekruttering til landbruksnæringen
• Flere lønnsomme landbruksbedrifter
• Økt samarbeid på tvers av kommunene
• Utnyttelse av lokale ressurser innen jordbruk, skogbruk og tilleggsnæringer

Landbruket er en av de viktigste næringene i regionen, og satsingen skal hjelpe til med å:

• Sikre generasjonsskifter på gårdsbruk
• Tiltrekke nye bønder og landbruksgründere
• Utvikle nye forretningsmuligheter basert på lokale ressurser
• Koble landbruket tettere til kompetanseutvikling og rekrutteringstiltak

Landbrukspådriver er Tove Ingulfsvann, i 50 prosent stilling i to år fra oktober 2026.

Andre tiltak

Bygdevekst jobber i tillegg med en rekke andre tiltak:

• Omdømmebygging

• Flyktninger i arbeid

• Kompetanseutvikling, kurs og studier, blant annet prosesslederkurs og lederskole

• Etablering av utviklingsmiljø

• Samhandling

• Møteplasser

• Trips, bestillingstransport og “Trygt hjem for en 50-lapp”

• Samarbeid med andre organisasjoner (som f.eks Næringsforeninger, Frivilligsentraler)